Denn viele Beratungsgesellschaften haben eine nicht unwesentliche Schwachstelle: Ihre Berater haben sich zwar auf eine bestimmte Branche im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit spezialisiert, haben aber keine eigene Berufs- und Managementerfahrung in den Industriezweigen erworben, in denen sie nun beratend tätig sind. Ohne diese Expertise fehlt ihnen das Verständnis für die umfassenden Anforderungen der zu besetzenden Position. Im Ergebnis führt dies zu Zeitverlust und zu einer eingeschränkten Auswahl an passenden Kandidaten.

Die Formations Group bietet den Vorteil, dass die Berater die jeweilige Branche, ihr Umfeld, ihre Besonderheiten sowie die „key player“ auf Industrie- und Abnehmerseite aus eigener beruflicher Berührung und  Erfahrung kennen. Somit sind sie tatsächliche Brancheninsider. Sie sprechen Ihre Sprache, sie verstehen Ihre Bedürfnisse und die spezielle Aufgabenstellung. Einen besser qualifizierten Berater kann es nicht geben: Nicht für Sie und nicht für die Kandidaten.

Zu den Beratern

Unsere branchenkundigen Berater finden mit Hilfe der aktiven, direkten Suche und Ansprache schnellen und direkten Zugang zu qualifizierten Funktionsträgern. Gerade auch zu solchen, die in ihrem derzeitigen beruflichen Umfeld erfolgreich sind und daher keine Veränderung planen, und sich somit auf eine klassische Stellenanzeige - die passive Vorgehensweise – niemals bewerben würden. Über die Direktansprache erreichen wir somit sehr gezielt die vergleichsweise größere und zudem qualifiziertere Zielgruppe. Den Partnern der Formations Group stehen über lange Jahre gewachsenen Netzwerke zur Verfügung. Vertrauliche Kontakte zu führenden Persönlichkeiten in den jeweiligen Branchen sind dabei eine reiche Quelle wertvoller Informationen.

Mit ihrer jeweiligen langjährigen persönlichen Branchenerfahrung sind die Berater der Formations Group besonders geeignete Partner, um die Wertigkeit Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Visionen in allen Facetten zu verstehen und diese im persönlichen Dialog qualifizierten Kandidaten überzeugend zu vermitteln.

Die Erfahrung lehrt uns: Die optimale Besetzung einer Position setzt deutlich mehr voraus als nur eine umfassende „Job Description“. Sie erfordert ebenfalls eine fundierte Kenntnis des betreffenden Unternehmens. Deshalb fragen die Berater der Formations Group gerne im Detail nach.
Wir erarbeiten und besprechen mit unseren Mandanten ein umfassendes Positions- und Kandidatenprofil. Je besser wir Ihre Unternehmenskultur und Visionen kennen und verstehen, desto genauere Vorstellungen von den Anforderungen Ihres Unternehmens an den idealen Kandidaten erhalten wir.

Bei der Beurteilung eines Kandidaten stehen für den mandatierten Berater der Formations Group verschiedene Kriterien im Fokus: Zum einen, wird ihm ein persönliches Interview mit biographischen und situativen Fragestellungen über den bisherigen Berufsweg, die fachliche Qualifikation, die in den einzelnen Stationen getragene Verantwortung sowie den für das jeweilige Unternehmen erzielten Benefit  detaillierten Aufschluss über seine fachlichen und kognitiven Fähigkeiten geben.

Desweiteren betrachtet er mit scharfem Blick auch die Persönlichkeit des Kandidaten, denn diese ist für eine erfolgreiche, langfristige Besetzung von entscheidender Bedeutung. Wie sieht es mit der Energie Ebene, Entscheidungsstärke, Lenkbarkeit, Kompromissfähigkeit und wie mit seiner sozialen Kompetenz aus?

Schließlich spielt für Ihren Berater ebenfalls die Motivation des Kandidaten eine zentrale Rolle. Was genau ist seine Wechselmotivation in Bezug auf Position und die Zielfirma? Warum diese und keine andere?

All das und noch mehr gilt es in einem gut vorbereiteten, umfassend strukturierten persönlichen Interview zu erkennen. Erst wenn alle Fakten zusammengefasst und bewertet sind, werden Ihnen die ausgewählten Kandidaten präsentiert, die zu Ihnen passen.

Persönliches Engagement sowie die ganzheitliche Betreuung des Mandanten durch Ihren Berater - vom Beginn des Rekruitierungsprozesses an bis zu seinem Ende – ist selbstverständlich für uns.

Ihr Berater ist jederzeit im Detail über den aktuellen Stand der Suche informiert und hält regelmäßigen Kontakt mit seinen Mandanten über den Projektfortschritt. Sie haben Fragen? Er wird  sie  jederzeit beantworten. 

Die Branchenkenntnis unserer Berater in Verbindung mit der direkten Suche und Ansprache sowie die ganzheitliche Betreuung der Mandate durch den Berater führen zu einer sehr hohen Präzision und Qualität der jeweils vorgeschlagenen Kandidaten und resultieren aus diesen Gründen ebenfalls in einem erfreulich straffen Zeitrahmen.

• Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Sie, unser Mandant, und Ihre spezifischen Wünsche und Anforderungen. Wir messen unseren eigenen Erfolg an Ihrem. Wir garantieren unseren Mandanten eine hohe Verbindlichkeit und Leidenschaft in der Erfüllung der Mandate. Ehrlichkeit und Offenheit in allen Fragen sind integrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses als Ihr Partner.
   
• Diskretion ist unser oberstes Gebot. Bewerbungsunterlagen und interne Informationen unserer Mandanten bleiben, selbstverständlich, streng vertraulich innerhalb der Partnerorganisation der Formations Group. Unterlagen und Informationen von Kandidaten leiten wir nicht ohne deren ausdrückliche Zustimmung an Dritte weiter.
   
• Unsere Honorare sind transparent und fair.  Die Garantieleistung für honorarfreie Ersatzbeschaffung bildet einen festen Bestandteil unserer AGB. Von Kandidaten nehmen wir im Zusammenhang mit Personalsuchaufträgen keine Honorare entgegen.