Verantwortungsvolle Aufgabe - Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Entwicklung

Unser Auftraggeber ist ein mittelständischer, inhabergeführter deutscher Hersteller technisch hochwertiger Produkte. Seine Produkte sind bei sehr anspruchsvollen Kunden in einer Vielzahl industrieller Branchen national und international bestens bekannt. Das Unternehmen sichert seinen Erfolg durch innovative Produkte und kundenspezifische Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin den

Leiter Produkt-Management (m/w/d)

Sie tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Vermarktung der Produkte, erstellen die richtigen Tools für die Vertriebsorganisation und steuern das Innovationsmanagement im Unternehmen.

Die Aufgabenstellung im Einzelnen:

  • Entwicklung zukunftsorientierter Innovationsstrategien und Ableitung notwendiger Maßnahmen für Produktentwicklungen
  • Forcierung der Produktvermarktung in allen Zielländern und Branchen
  • Erarbeitung und Umsetzung der Produktmarketing-Strategien in allen Bereichen der Vertriebsorganisation
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendforschung in den Einsatzgebieten der Produkte
  • Mitarbeit in Teams zur Produktentwicklung und -vermarktung
  • Verantwortung für die Erstellung von Lastenheften als Vorgabe für die Produktentwicklung
  • Personalverantwortung für ein professionelles Produktmanagementteam, dessen Motivation und Weiterentwicklung

Wir suchen die in einem produzierenden, mittelständischen Unternehmen professionell ausgebildete Persönlichkeit mit nationaler / internationaler Erfahrung.

Folgende Erfahrungen und spezifische Eigenschaften sind für diese Position Voraussetzung:

  • Abgeschlossenes Ing.-Studium, z.B. Maschinenbau- oder Verfahrenstechnik
  • mehrjährige internationale Verkaufserfahrung in industriellen Branchen
  • Erfahrung im Produkt- oder Anwendungsmanagement erklärungsbedürftiger Produkte und Dienstleistungen
  • Erfahrung mit differenzierten Vertriebswegen (Planer, Anlagenbauer, Endkunden)
  • Zielorientiertes und analytisches Denkvermögen, Hands-on Mentalität
  • Erfahrungen im People Management mit teamorientierten Führungsskills
  • Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

Wenn Sie diese spannende Aufgabe in einem dynamischen und internationalen Umfeld interessiert und Sie auch die oben genannten Voraussetzungen mitbringen, senden Sie bitte zur Vorbereitung auf ein weiterführendes Gespräch Ihre „Visitenkarte“ (mit einem  Anschreiben und aussagefähigem Lebenslauf (max. 3 MB), ohne weitere Anlagen über den "JETZT BEWERBEN" Button an den beauftragten Berater, Herrn Bernd Wöhlken, Partner der Formations Group GmbH. Wir werden uns im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Selbstverständlich werden wir eventuellen Sperrvermerke streng beachten und Ihre Informationen nicht ohne Ihre vorangegangene, ausdrückliche Zustimmung weiterleiten.

Formations Group Executive Search & Consulting GmbH
Bernd Wöhlken, Partner
Bockenheimer Landstr. 17/19
DE - 60325 Frankfurt/Main
tel: +49-69-710 455 345
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